The smart Trick of abogado especializado en derecho laboral That No One is Discussing

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Los empleados gozan de protección y beneficios otorgados por la ley en lo que respecta a la solicitud de una licencia por determinadas razones.

El resultado depende de las leyes, hechos y circunstancias únicas de cada caso. Contratar a un abogado es una decisión importante que no debería ser basada sólo en publicidad. Solicite información gratuita sobre el historial y experiencia de su abogado. Esta publicidad no implica una mayor calidad en los servicios legales que la realizada por otros abogados. Esta publicidad no implica que los abogados son especialistas certificados o expertos en alguna área de ley. Ningún servicio legal sera proveído a menos que haya un acuerdo firmado entre cliente y abogado.

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En la mayoría de los casos, usted tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo por cada hora que trabaja y recibir pago de sobretiempo si trabaja más de 40 horas por semana. Si usted recibe propinas o comisión, también tiene derechos en cuanto a cómo recibe su sueldo.

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ENTIENDO Y ACEPTO el tratamiento de mis datos tal y como se describe anteriormente y se explica con mayor detalle en el Aviso Authorized y Política de Privacidad.. (Tu negativa a facilitarnos la autorización implicará la imposibilidad de tratar tus datos con la finalidad indicada).

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Su empleador no puede tomar represalias contra usted si usted hace una denuncia por discrimen ilegal ni por cualquier otra acción ilegal que esté cometiendo el empleador. Las represalias podrían ser despido o recibir un recorte salarial, una degradación de puesto o cualquier otra acción punitiva.